|
| | РУС |
|
В условиях современного информационно перенасыщенного общества подрастающее поколение оказывается наиболее уязвимым, поскольку не обладает необходимыми навыками фильтрации информации. Подростки часто становятся мишенью для различных деструктивных психо и религиозных организаций, совершенно не умея распознавать способы манипуляции, применяемые их адептами, и тем более противостоять им.
Памятка для обучающихся «Как не быть завербованным в секты» 1. Не разговаривай с незнакомыми людьми на улице. 2. Находясь дома один (одна) не открывай дверь незнакомым людям и не разговаривай с ними через дверь. 3. Не бери листовки на улице (в том числе у детей), а просто вежливо откажи. 4. Не заполняй анкеты или иные бланки с незнакомыми людьми на улице, вне дома без разрешения родителей. 5. Если тебе трудно разобраться в каком - либо вопросе, подойди к родителям, классному руководителю, администрации колледжа. 6. Помни, что ты имеешь право на свободу вероисповедания, но в рамках Закона, не нарушай Законы РК.
Памятка для родителей «Как не допустить вербовку ребёнка в секты?» 1. Не разрешайте детям разговаривать с незнакомыми людьми на улице. 2. Уходя из дома на работу, по делам проинструктируйте ребёнка о том, чтобы он(она) не открывал(а) дверь незнакомым людям и не разговаривал(а) с ними через дверь. 3. Не разрешайте детям и не берите сами листовки на улице (в том числе у детей), а просто вежливо откажитесь. 4. Не разрешайте детям заполнять какие-либо анкеты или иные бланки с незнакомыми людьми на улице, вне дома. 5. Если Вы не можете добиться расположения вашего ребенка, но видите изменения в поведении, настроении, подойдите к работникам колледжа (классному руководителю, администрации колледжа), чтобы вовремя помочь Вашему ребенку. 6. Помните, что Ваш ребенок и Вы имеете право на свободу вероисповедания, но в рамках Законов РК.
Педагог-психолог ПМашК: Сарсекеева Ш.К.
Семинар – тренинг на тему «Духовная безопасность молодежи» среди студентов Павлодарского машиностроительного колледжа 4 апреля 2022 года сотрудники Центра анализа и межкофенциональных отношений управления по делам религии Павлодарской области провели семинар-тренинг на тему: «Духовная безопасность молодежи» для студентов 1-2 курсов Павлодарского машиностроительного колледжа. В ходе встречи студентам объяснили, как не попасть под влияния деструктивных религиозных течений. Кроме того, спикер поделилась информацией о безопасности в интернете и продемонстрировал видеоролик. Во второй части семинара с целью развития навыков противостояния манипуляциям были проведены психологические тренинги «На риск», «Донорское сердце», где ребята активно принимали участие.
ВСЕ ВОЗМОЖНО или 5 советов как преодолеть трудности Предлагаем Вам несколько советов, методов, как справиться с трудными периодами в жизни. Возможно, этот материал натолкнет вас на размышления или даст возможность посмотреть на трудную ситуацию с другой стороны.
В жизни каждого человека встречаются разные трудности, тяжелые периоды, испытания. Без них жизнь была бы не такой красочной. Ведь всё познается в сравнении. Трудности закаляют человека и делают сильнее, идти по жизни становится легче. Это скрытые ваши учителя, которые на самом деле, возникают для вашего блага. И, самое главное, всегда помните, что черные полосы неминуемо кончаются, а после них приходит белая, счастливая и светлая полоса. И только от вас зависит, как скоро она наступит. Поэтому не отчаивайтесь, не опускайте руки и стройте свое будущее, с надеждой, верой и любовью.
Тренинг по профориентации «На пороге взрослой жизни» 30 марта 2022 года с целью формирования конкурентоспособного профессионала, гармоничного вхождения в трудовую деятельность, был проведен тренинг по профориентации на тему: «На пороге взрослой жизни», в котором приняли участие студенты 3-го курса. На тренинге обучающиеся рассмотрели для себя приоритеты, проанализировали свои хобби и способности, умения по планированию своего пути, ориентироваться на рынке профессий, труда. Студенты подметили, что — на сегодняшний день необходимо постоянно развиваться и пробовать себя в разных видах деятельности, так как современный мир требует гибкости, мобильности и постоянного получения новых навыков.
Как адаптироваться молодому специалисту Адаптация молодого специалиста- это не только приспособление к новым условиям жизнедеятельности, но и активное усвоение норм профессионального общения, трудовой дисциплины, производственных навыков, традиций трудового коллектива, то есть процесс вхождения в ту или иную социальную среду. Для успешного прохождения процесса адаптации молодого специалиста, руководителям необходимо проявлять внимание к новым сотрудникам, особенно к их психологической адаптации к новому трудовому коллективу. В наше время непросто найти хорошую работу, но сложнее сделать так, чтобы тебя заметили, оценили по достоинству. А теперь, несколько советов молодым специалистам. 1. Станьте профессионалом. Неуверенные в себе люди создают плохое впечатление. А уверенность на рабочем месте на 90% состоит из уверенности в собственных знаниях и опыте работы. Поэтому досконально изучайте то, чем занимаетесь. Приложите все силы, чтобы освоить новое, как можно скорее. 2. Работайте в команде. Имейте в виду, инициативные и креативные люди далеко не всегда воспринимаются коллегами положительно. Одни видят в них карьериста, другие считают, что из-за таких активных им придется работать в два раза больше. Если выходите с какой-то инициативой, будьте готовы взять большую часть работы на себя. Обязательно посещайте все мероприятия, которые проходят в организации. 3. Избегайте конфликтов. Постарайтесь обойтись без конфликтов и вести себя так, чтобы чаще вызывать у окружающих положительные эмоции. Будьте гибкими, учитесь подстраиваться под обстоятельства. Руководству нравятся люди, которые правильно реагируют на нововведения, стараются быстро адаптироваться к ним. 4. Формируйте имидж надежного человека. Для этого необходимо придерживаться нескольких принципов: - приходите вовремя на работу; - выполняйте в срок все задания; - при необходимости задерживайтесь на рабочем месте, чтобы решить проблему. 5. Не берите на себя слишком много. Безотказность - не лучшее качество. Не следует демонстрировать, что вы можете выполнить любое поручение. Попробуйте делегировать часть своих обязанностей менее загруженным коллегам. Возможно, руководство поймет, что вы не только хороший исполнитель, но и не плохой организатор. Организаторские способности ценятся всегда. Педагог-психолог ПМашК: Сарсекеева Ш.К.
|