12 мая в Павлодарском машиностроительном колледже провели учения по организации антитеррористической защиты персонала и студентов.

Администрация колледжа  организовало эвакуации персонала и обучающихся, согласно Алгоритмам, а также провели проверку функционирования технических средств: тревожной кнопки, турникетов и видеокамер в работе. Оперативно среагировала частная охранная организация, которая прибыла за считанные минуты. Данные мероприятия проводятся в учебном заведений систематический.

4 мая 2023 года преподаватели, сотрудники и студенты КГП на ПХВ «Павлодарского машиностроительного колледжа» приняли участие в написании общенационального патриотического диктанта «Еркін ел ұрпағы»   в преддверии майских праздников  Дня Защитника Отечества и Дня Победы.

29 марта текущего года в Павлодарском машиностроительном колледже прошел
конкурс JuniorSkills-2023, в котором приняли участие учащиеся школ города. Основная
цель данного мероприятия - ранняя профориентация и получение основ профессиональной
подготовки школьников, возможность попробовать себя в разных профессиях и сферах,
активизация творческого и изобретательского мышлений. В качестве экспертов выступили
социальные партнеры, преподаватели специальных дисциплин и члены студенческого
парламента. Конкурс проводился по 4 компетенциям: слесарное дело, формовочное дело,
электромонтаж и ремонт оборудования.
Итоги конкурса по компетенции: «Слесарное дело» 1 место занял Тайлаков А.-СОШ
№1, 2 место – Батищев А. СОШ №21, 3 место – Амантай Б. СОШ №42.
Компетенция «Формовочное дело»: 1 местоБуторин Д.СОШ №42, 2 место
Пономаренко А. СОШ №21, 3 место Исенов А. СОШ №42.
Компетенция «Ремонт оборудования»: 1 место Карашашев М. СОШ №1, 2 место –
Исбасаров И. СОШ №21, Ташибаев Т. СОШ №30, 3 место Заитов Д. СОШ№29.
Компетенция «Электромонтаж»: 1 место Соколов Д. СОШ№28, 2 место Сидоров Н.
СОШ№24, 3 место Байтан А. СОШ№1.
Участникам конкурса были вручены сертификаты, дипломы и памятные подарки.

СОВЕТЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К СОБЕСЕДОВАНИЮ

Что такое собеседование?Работодатель заинтересован в том, чтобы принять на работу хорошего специалиста и для этого, и проводится собеседование. В ходе собеседования потенциальный работодателем или его представитель встречаются с потенциальным работником и принимают решение насколько работодатель и соискатель подходят друг другу.

Как подготовиться к собеседованию?

Узнайте, что это за организация, куда вы идете устраиваться

У работодателя есть определенная заинтересованность в кадрах. Продумайте, кого ищет эта организация. Представьте идеального кандидата. Теперь замените описание идеального кандидата собственными характеристиками. Если получилось нечто среднее, то у вас шансы есть.

Подготовьте документы.Подготовьте все документы, которые вам понадобятся. Такими документами могут быть паспорт, трудовая книжка, диплом. Полезными могут оказаться свидетельства об окончании курсов (если таковые имеется), грамоты, сертификаты, резюме, желательно в двух экземплярах. Вам могут понадобиться образцы ваших работ или какие-то свидетельства ваших достижений, указанных в резюме.

Как лучше одеться?Лучше всего побывать до собеседования либо в самом офисе, либо рядом и понаблюдать, во что одеты люди. В компании может быть свободная, неформальная форма одежды, и вы в своем лучшем костюме будете выглядеть неуместно. Или, наоборот, в то время как все сотрудники будут одеты «с иголочки», строго и официально, вы заявитесь в стиле «по случаю» и испортите мнение о себе.

Расскажите о себе.Несмотря на то, что это кажется простейшим делом, на самом деле это очень сложно. Расскажите о себе, сделав полную ауди и видеозапись. Послушайте. Если вам что-то не нравится в вашей легенде о себе, перепишите свой рассказ. Научитесь красиво излагать свою легенду, совсем не лишним будет доставать по ходу рассказа, дипломы, грамоты, сертификаты, рекомендательныеписьма, относящиеся к делу фото.

Будьте сами собой.В ходе собеседования будьте сами собой. Нервозность сразу заметна, как впрочем, и показная раскованность. Лучше не принимать никаких препаратов, ни успокаивающих, ни стимулирующих. Спокойствие, уверенность, адекватное понимание своей ценности – вот тот минимум, который сделает вашу беседу нормальной.

Что обычно портит впечатление.Не пытайтесь показать свое превосходство. Некомпетентность, отсутствие интереса и энтузиазма для профессионального роста. Конечно, нужно проявить свою компетентность, но не более того. Определенно стоит показать, что хорошо знаете, можете и делаете, то на что вас нанимают, но в целом вы не лучше всех. Манеры всезнайки и неспособность воспринимать критику. Недостаток хороших манер: такта, вежливости, низкий моральный уровень цинизм.